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2026/04/01
2029年、70歳就業時代へ−新たな高年齢者雇用対策基本方針を読み解く（厚生労働省）−
2026/03/30
フリーランス法 取引条件通知書（3条通知）
2026/03/30
令和7年9月から集団指導が強化されます―同一労働同一賃金、「知らなかった」は通用しない時代へ
2026/03/25
2026年4月施行｜高年齢労働者の労災防止が「努力義務」に――企業が押さえるべき5つの対策ポイント
2026/03/22
【NEW】正社員・パートタイマーを各1名募集いたします！！
2026/03/15
2026年4月から「130万円の壁」に新ルール ― 扶養認定で残業代が除外へ
2026/03/04
【続報】2026年労働基準法改正は見送りに − でも中小企業は今から準備を
2026/03/04
【必見】2026年注目の人事・労務トピック10選 − 中小企業が今から備えるべきこと
2026/02/04
退職理由の変化と退職代行利用の実態 ― 長時間労働から成果圧力へ
2026/01/21
【東京労働局】求職者のニーズ調査で判明、求人票に求められる情報とは？
2026/01/09
法人化いたしました
2025/12/24
労基法改正、通常国会提出見送り　首相の規制緩和指示踏まえ（共同通信）
2025/11/25
【注目】同一労働同一賃金ガイドラインが見直しへ
2025/10/08
【従業員承継に備えるチェックシート登場・東京商工会議所】〜親族内承継だけじゃない、選択肢としての“従業員承継”〜
2025/10/07
【令和6年度・雇用均等法令の是正指導状況】 〜貴社の雇用管理は大丈夫ですか？いま見直したい４つのポイント〜
2025/09/05
【重要】通勤手当の非課税限度額、2025年4月から引き上げへ
2025/08/25
＊無料＊【8/25】実践者3名の士業による最新生成AI活用事例解説オンラインセミナー
2025/08/05
令和7年度 地域別最低賃金改定の目安が公表されました
2025/07/16
【告知】8月21日　株式会社オービックビジネスコンサルタント様のセミナーに登壇します！！
2025/07/08
【社労士解説】厚労省が「スポットワーク」の労務管理に注意喚起 〜企業に求められる対応とは？
2025/06/18
◆改正「公益通報者保護法」のポイントまとめ
2025/05/27
【「ビジネスと人権」— 中小企業こそ、今こそ向き合うとき】
2025/05/21
年金制度改正法案が国会提出！企業担当者が知っておくべきポイント
2025/05/20
19歳以上23歳未満の方（学生アルバイト）の社会保険の扶養基準拡大へ
2025/01/23
病院の夜勤をめぐる看護師の訴え退ける 名古屋地裁（NHK）
2024/12/24
14日連続勤務の禁止案を了承　労基法改正に向けた厚労省研究会（12/24(火) 共同通信）
2024/12/09
CROWNMEDIAでの記事をご紹介
2024/12/09
小規模企業の雇用・賃金動向に関する調査から見る現状（日本政策金融公庫HPより）
2024/12/04
2025年4月からの育児に関する改正内容の一部概要
2024/11/19
労働基準法等改正に向けた議論の進展について