経営者と共に歩く、
10の専門サービス

 

Category A

紛争解決・高難度対応 ── 経営の危機に、即座に動く

労働紛争解決（集団・個別）

団体交渉・あっせん・調停・労働審判・民事訴訟——集団的紛争から個別紛争まで、特定社会保険労務士として経営者の傍で対応。沈黙は最大のリスク。早期相談が最善の防御です。

高難度業務対応型顧問

他事務所にはない「高難度問題」を取扱う顧問型サービス。問題社員対応、ハラスメント、複雑な労災案件など、一筋縄ではいかない課題に正面から取り組みます。

 

Category B

IPO・M&A・制度構築 ── 攻めの労務管理で成長を支える

IPO労務監査・改善支援

上場審査で最も厳しく見られる労務コンプライアンス。監査の実施から課題発見、改善スケジュールの策定・実行まで一貫して支援します。「労務」で上場が止まる前に。

M&A労務監査（労務デューデリジェンス） 新サービス

買収・合併の意思決定に不可欠な労務リスクの洗い出し。未払残業代・労働条件の不統一・潜在的紛争リスクなど、M&A成立後に顕在化する「隠れた負債」をデューデリジェンス段階で特定します。

就業規則作成・改定支援

まずは5分間の無料簡易診断から。現行規則と実態のズレを可視化し、法改正対応・リスク低減の両面から規則を再構築します。

休職制度設計・支援【面接シナリオ型】

メンタルヘルス不調者への対応を「面接シナリオ」で体系化。休職から復職判定まで、管理職が迷わず対応できる仕組みを構築します。

 

Category C

日常労務サポート ── 経営者の「時間」を取り戻す

給与計算代行

就業規則を熟知した専属担当者（給与計算実務検定保持者）が正確に処理。規則と運用の一貫性を保ちながら、ミスのない給与計算を実現します。

労務手続代行サービス

社会保険・労働保険の手続をアウトソーシング。空いた時間で、経営者は本来注力すべき上位の労務管理業務に集中できます。

労務手続監査サービス 新サービス

自社で行っている労務手続の適正性を第三者の視点で監査。届出漏れ・手続ミス・法改正への未対応など、日常業務に潜むリスクを洗い出し、是正を支援します。

給与監査顧問 新サービス

貴社で実行し、当事務所がその適正を確認する新しい形の給与監査。給与計算の「見えないリスク」を第三者の目で検証します。

 

&＋

連携サービス ── パートナー企業との協働

人材採用・確保支援（連携対応）

従業員の採用に苦慮されている企業の方への採用支援。採用戦略の見直しから実行まで、パートナー企業と連携して対応します。

給与計算代行　｜　労務手続代行　｜　労務相談顧問

&＋ 人材採用・確保支援（連携対応）

TEL 052-211-7430

FAX 052-211-7431