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  一 IPOに向けた労務監査の実施.pdf   
 
 他事務所にはない「高難度問題」を取扱う顧問型サービスが、私の真骨頂です。 
 
 手始めに、就業規則の簡易診断を、その場で、5分で、無料で行います。垂涎ものです! 
 
 
 日本版同一労働同一賃金の対策は、企業の説明義務を果たすのみに収まらず! 
 
 就業規則を理解した専属担当者(給与計算実務検定保持者)が給与計算を行います。 
 
 アウトソーシングにより空いた時間は、更に上の労務管理業務を担当していただきます。 
   ●09 人材採用・確保支援(連携対応) 従業員の採用に苦慮されている企業の方への採用支援を行います。 クラウド型制度の導入を支援します。 
 
 
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