経営者の孤独な戦いに、
最後まで共に立ち続ける。

代表　三重 英則
特定社会保険労務士・経営心理士

私は、ただ法律を語る専門家ではありません。

経営者が深夜に一人で悩む、あの重圧を知っています。
社員との関係がこじれ、眠れない夜を過ごす苦しさを知っています。
だからこそ、問題が解決するその瞬間まで、経営者の隣に立ち続けます。

私がこの仕事において最も大切にしているのは 「覚悟」 です。

覚悟とは、困難な局面でも逃げないこと。
耳の痛いことでも正直に伝えること。
そして、経営者が正しい判断を下せるよう、最後まで伴走すること。

「点」ではなく「線」の仕事をします。
問題が起きたら、必ず最適解は存在する ──
その信念で、経営者と共に歩き続けます。

�T　経営者を守るための「本気の助言」── あらゆる手段を尽くし、最善の結果を勝ち取る

私の仕事は、経営者に耳あたりの良いことを言うことではありません。全力で会社を守り抜くために、考え得るすべての選択肢を検討し、最もダメージが少なく、最も有利な着地点を見極める。それが私の助言です。時に経営者の想定とは異なる提案をすることもあります。しかしそれは、戦い方を知り尽くしているからこそ出せる判断です。「あの人に任せておけば何とかなる」── そう言っていただける関係を築くことが、私の目指すゴールです。

�U　「相手の思考回路」を知るからこそ、最善の戦略を描ける

労働者側の代理も経験した私は、従業員や組合が「どこに不満を抱え、次にどう動くか」を深く理解しています。この二側面の視点があるからこそ、相手の出方を先読みした戦略を構築し、会社にとって最善の結果を導き出すことができます。守るべきところは徹底的に守り、認めるべきところは道理に基づいて認める。その判断の正確さが、結果として問題の早期解決につながります。

�V　依頼者の予想を、常に超える ── 表面の問題では終わらせない

求められたことに応えるのは当然です。私が自分に課しているのは、その先です。一つの労務トラブルの裏には、必ずもう一つの問題が隠れています。未払残業代の相談の奥に管理監督者制度の欠陥があり、退職トラブルの裏に就業規則の不備がある。目の前の火を消すだけでなく、「なぜ火が出たのか」を徹底的に掘り下げ、御社がまだ気づいていないリスクまで可視化する。依頼者が「ここまでやるのか」と驚く水準 ── それが、私の仕事の基準です。

CORPORATE PHILOSOPHY

企業理念

『顧客のために』

経営者と共に歩き、
最善の解を導き出す。

信頼の道標、共に進む未来へ。

💡 この全プロセスに、代表・三重が直接関与します。「担当者が変わる」ことはありません。