Greeting
三重総合社労士事務所は、様々な紛争解決の知識と経験を基に、
経営者と従業員の間の中立の立場からアプローチをしています。
そして労務問題の根本である企業の体制を改善することで、
より健全な職場環境へと導きます。
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日本版同一労働同一賃金の企業対応
日本版同一労働同一賃金の企業対応の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
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労働問題の紛争対応
労働者と何らかの紛争に発展してしまった場合、適切な対応をしなければなりません。放置は絶対にタブーです。労働者からの主張・要望に対して、会社が考え得る、取り得る内容・対応をきちんと行うことが、誠実対応の一つと考えます。
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コンサルタント業務
企業は、様々な法律改正に伴い、その対応をしなければなりません。当事務所は、各企業のご要望に基づき、様々な相談・アドバイス・業務実施又はフォローという一連の対応を、コンサルタント業務として、皆様の業務に貢献できる体勢を整えております。
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給与計算業務
当事務所においては、コンサルタント業務とは別で、給与計算業務処理を行っております。給与計算担当者は、当事務所のスタッフが処理をしますが、法律相談もありますので、原則、複数担当制を敷いて対応しております。
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手続き代行業務
労働者社会保険に関する手続をアウトソーシングすることで、時間と労力・コストの削減や、法改正に迅速に対応できるなど、さまざまメリットが生まれます。当事務所では、企業規模に問わず、手続申請はアウトソーシングのご利用をご提案いたします。
ABOUT US
三重総合社労士事務所に訪問していただき、ありがとうございます。
当事務所は、労働問題の未然防止、トラブル発生後の対応等、企業が抱える様々な問題を、社会保険労務士として、また社会保険労務士ならではの方法によって、その問題ができる限り当事者間の解決で終わることができる様、紛争の解決に取り組んでおります。
労使の問題は勝ち負けの問題ではなない、という視点も大切です。
私達は、労使の問題を解決する『架け橋』となり、企業を健全な経営へ導いて参ります。
どんな些細なことでも結構ですので、まずはお気軽にご相談ください！
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三重総合社労士事務所
お電話でのお問い合わせ052-211-7430
