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御社の給与計算、
主幹事証券や監査法人の
「労務DD」に耐えられますか？ |
『IPO労務監査の標準手順』の著者が作成。
上場直前で発覚する「隠れ未払い残業代」と労務リスクをあぶり出す、
経営者のためのセルフチェックシート。 |
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| ※ メールアドレスのみで今すぐダウンロードできます |
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| IPO準備企業が直面する労務リスクの現実 |
9割 IPO準備企業のうち
労務管理に課題が
見つかる割合 |
数千万〜 上場直前に発覚する
未払い残業代の
典型的な金額 |
1〜2年 是正に失敗した場合の
IPOスケジュール
延期期間 |
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| このようなお悩み、ありませんか？ |
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自社の給与計算は適正だと思っているが、専門的な監査は入れたことがない |
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名ばかり管理職や、業務委託の実態がグレーな人員がいる |
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主幹事証券や監査法人からの労務デューデリジェンスが迫っている |
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固定残業代を導入しているが、法的に有効な設計になっているか不安 |
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上場を目指しているが、労務面の準備が何から手をつけるべきか分からない |
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上場直前になって数千万〜数億円の未払い残業代が発覚し、
IPOが延期になる企業が後を絶ちません。 |
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| PROFESSIONAL |
IPO労務監査のプロフェッショナルが
「経営者視点」で作成した実践資料 |
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『IPO労務監査の標準手順』著者 IPO審査で何が問われるかを熟知した専門家が執筆 |
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法律事務所7年間の紛争実務経験 使用者側・労働者側の双方を経験し、リスクの本質を把握 |
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特定社会保険労務士 × 経営心理士 法的分析と経営・組織心理の両面からアプローチ |
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年間約500件の労務相談実績 指摘だけでなく、経営陣に伴走して適法化まで導く実務スタイル |
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BOOK IPO労務監査の
標準手順  |
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| WHITE PAPER |
| ダウンロード資料の内容 |
HIDE社会保険労務士事務所 IPO準備企業のための
労務監査
セルフチェックガイド 全20ページ ／ PDF形式 ※ここに資料表紙画像を
配置してください |
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| はじめに なぜ、IPO準備企業の9割が労務管理でつまずくのか？ |
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| 第1章 IPO審査で必ず指摘される「労務リスクTOP3」 労働時間の適正把握 ／ 固定残業代の有効性 ／ 雇用形態の適正性 |
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| 第2章 【実践】IPO労務監査セルフチェックシート Yes/Noで答える20項目 ─ リスクの自己診断 |
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| 第3章 致命的なリスクが見つかった場合の「正しい是正ステップ」 従業員モチベーションを維持しながら適法化する心理的アプローチ |
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| 第4章 「給与監査アドバイザリー」のご案内 プロによる精緻なデータ分析とリスク可視化 ／ 無料オンライン相談 |
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| こんな方に特におすすめです |
| ▶ IPO準備中の経営者・CFO |
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| ▶ 上場準備室の担当者 |
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| ▶ IPO支援を行うVC・コンサルタント |
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| ▶ 人事部門の責任者 |
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| ▶ 急成長中のスタートアップの管理部門 |
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| ▶ 主幹事証券・監査法人から指摘を受けた企業 |
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