AIによる就業規則作成サービス

サービス概要

企業にとって就業規則は、労務リスク対策の基本であり、トラブル防止の要です。

当事務所では、従来のオーダーメイド型に加え、新たに AIを活用した就業規則作成サービス をご提供いたします。

ChatGPTを活用し、効率的かつリーズナブルに、法令対応を網羅した 正社員用就業規則（基本版） を短期間で整備可能です。

「まずは低コストで就業規則を導入したい」「最低限の法令対応を整えたい」とお考えの企業様に最適なサービスです。

1. 資料のご提供

当事務所から専用のヒアリング資料をお渡しいたします。必要事項をご記入のうえ、メールにてご返送ください。（対面・Web等での打合せは行いません。）

2. AIによる就業規則作成

ご記入内容をもとに、ChatGPTを活用して正社員就業規則を作成。労働基準法など主要な労働関連法令に対応した内容を反映します。

3. 納品

完成した就業規則をWordファイル等で納品いたします。

4. 労働基準監督署への届出（任意）

 　    常時10人以上の労働者を雇用する事業場では、就業規則の届出が必要です。ご希望に応じて当事務所が代行いたします（別途費用）。

料金

• AI作成型 正社員用就業規則（基本版）

金額50,000円（税別）

• AI作成型 正社員用給与規程（基本版）

　　   金額30,000円（税別）

　　※届出代行、パート・契約社員規程、各種付属規程の整備はオプションで対応可能です。

特徴

• AI 就業規則作成サービス により、低コストかつ短納期を実現。
• 労務トラブル防止に必要な最低限の法令対応を網羅。
• 資料記入のみで完結、導入負担を大幅に軽減。
• 将来的にオーダーメイド型へのアップグレードも可能。

オーダーメイド型との比較

項目	AI作成型（本サービス）	オーダーメイド型
価格	60,000円（税別）〜	200,000円（税別）〜
打合せ	なし（資料記入のみ）	対面・Web打合せを複数回実施
作成期間	約2週間〜4週間	約3カ月から6カ月
カスタマイズ度	法令対応を標準化	企業の実情に完全対応
対応範囲	正社員就業規則（基本版）	正社員・パート・契約社員・付属規程など全般
適した企業	コストを抑えて早急に導入したい企業	IPO準備や独自制度を反映させたい企業

導入事例（モデルケース）

• スタートアップ企業（従業員20名）

低コストでスピーディーに労務リスク対策を整備。AI作成型を利用し、約2週間で就業規則を導入。

• サービス業（従業員50名）

就業規則が存在せず従業員の不安が大きかったため、AI作成型で基本規程を早急に整備。将来的にパート規程を追加予定。

• 上場準備中の製造業（従業員300名）

IPO監査対応のため、役職定年制や勤務地限定正社員制度などを盛り込んだオーダーメイド型を導入。複数回の打合せを経て完成。

 

よくある質問（Q&A）

Q1. AI就業規則作成サービスはどこまで対応できますか？

A1. 正社員用の基本的な就業規則を対象とし、労働基準法など法令対応を網羅します。企業独自の人事制度を反映する場合はオーダーメイド型をご検討ください。

Q2. 就業規則の届出は必要ですか？

A2. 常時10人以上の労働者を雇用する事業場では、労働基準監督署への届出が義務付けられています。届出代行も承ります。

Q3. 将来的にオーダーメイド型へ移行できますか？

A3. 可能です。まずはAI型で最低限の規程を導入し、必要に応じてオーダーメイド型へ発展させる企業も増えています。

Q4. パートや契約社員の規程にも対応可能ですか？

A4. 本サービスは正社員規程が対象ですが、オプションでパート・契約社員規程、付属規程も追加作成可能です。

ご利用に適した企業

• 低コストで就業規則を導入したい企業
• 労務リスク対策として最低限の法令対応を整えたい企業
• スピード重視で就業規則を整備したい企業

関連サービスのご案内

• より高度なカスタマイズをご希望の方は 👉 オーダーメイド型就業規則サービス
• 労務管理体制を総合的にチェックしたい方は 👉 労務監査・コンプライアンス対応サービス（準備中）
• パート・契約社員規程、各種付属規程の整備についても承っております。

👉 ご相談・お申込みは [お問い合わせフォーム] よりお気軽にご連絡ください。