企業の抱える様々な労使間の紛争・労働問題を解決に導く

menu

2022.02.14

トピックス

2022年4月より適用される中小事業主のパワーハラスメント対策等にかかるパンフレット(厚生労働省)

既に大企業ではその適用が開始されていますが,2022年4月より,中小企業についてもパワーハラスメントの防止措置が義務化されます。

厚生労働省より公開されているリーフレットにおいては,パワーハラスメントだけではなく,セクシュアルハラスメント,育児休業等に関するハラスメント対策についても詳しく解説しています。

各企業の担当者は,一読しておくとよいでしょう。

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!

Contact

三重総合社労士事務所

お電話でのお問い合わせ052-211-7430

お問い合わせフォーム

052-252-9057