2022年4月より適用される中小事業主のパワーハラスメント対策等にかかるパンフレット（厚生労働省）

2022.02.14

トピックス

既に大企業ではその適用が開始されていますが，2022年4月より，中小企業についてもパワーハラスメントの防止措置が義務化されます。

厚生労働省より公開されているリーフレットにおいては，パワーハラスメントだけではなく，セクシュアルハラスメント，育児休業等に関するハラスメント対策についても詳しく解説しています。

各企業の担当者は，一読しておくとよいでしょう。

三重総合社労士事務所

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