法改正トピックス
2020.10.23
トピックス
来年2021年1月より、育児・介護休業法施行規則の改正により、子の看護休暇および介護休暇が時間単位で取得できるようになります。実務としては、就業規則等を変更することが必要となります。
厚生労働省で公開されていたリーフレットではその内容が改定されており、規程例が詳細版・簡易版があり、自社の体制に沿う規程を参考に整備が可能です。今年中に就業規則の変更と労働基準監督署への届出を済ませるように整えていきましょう。
モデル育児・介護休業規程[詳細版]
モデル育児・介護休業規程[簡易版]
三重総合社労士事務所
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