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INFORMATION | ホームページの制作・運用、WEBマーケティングのマーズ
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2020.01.23|
お知らせ
人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果（2019年）を公表（経団連）
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2020.01.17|
お知らせ
改正労働者派遣法 労使協定方式の労使協定のイメージを公表（2020年1月14日付 厚労省）
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2020.01.07|
お知らせ
あけましておめでとうございます
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2019.12.18|
お知らせ
パワハラで求人不受理の可能性
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2019.12.18|
お知らせ
精神障害の労災認定基準 パワハラ対策の法制化などを踏まえた検討を開始
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2019.12.18|
お知らせ
解雇無効時の金銭救済制度の論点の整理（12月16日）
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2019.11.05|
お知らせ
労使協定方式に関するQ&Aの第2集が公表
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2019.10.21|
お知らせ
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ（日本経済新聞より）
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2019.10.03|
お知らせ
「職場における総合的なハラスメント対策」のサイトにリニューアル
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2019.09.27|
お知らせ
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 平成30年度も約７割の事業場で法令違反
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2019.09.10|
お知らせ
令和元年の地域別最低賃金が公表されました
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2019.09.02|
お知らせ
公文（くもん）の先生は「労働者」 ＦＣ契約めぐり「画期的」判断（朝日新聞DIGITALより）
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2019.08.27|
お知らせ
高年法改正・2段階で義務化――厚労省・70歳までの就労（労働新聞社提供）
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2019.08.21|
お知らせ
改正派遣法 「労使協定方式」についてQ&Aを公表
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2019.08.02|
お知らせ
夏季休業のお知らせ（2019年）
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2019.08.02|
お知らせ
令和元年度地域別最低賃金額改定の目安について（2019年7月31日公表 厚生労働省）
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2019.07.26|
お知らせ
労働条件の明示について（企業庁においての不備で是正勧告）
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2019.07.12|
お知らせ
派遣法・待遇決定方法の「労使協定方式」を公表（2019年7月8日）
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2019.07.01|
お知らせ
「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」がとりまとめた「論点の整理」が公表 (7/1付け)
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2019.06.10|
お知らせ
人手不足等への対応に関する調査結果について（日本商工会議所発表）
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三重総合社労士事務所
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