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2020.07.18
お知らせ
“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ 相談件数では８年連続
厚生労働省から、令和元年度（2019年度）「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。
令和元年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」のポイント
★総合労働相談件数、助言・指導申出の件数は前年度より増加。あっせん申請の件数は前年度並み。
・総合労働相談件数は118万8,340件で、12年連続で100万件を超え、高止まり
★民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全てで、
「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ
・民事上の個別労働紛争の相談件数では、87,570件（同5.8％増）で8年連続トップ
下記の【図：民事上の個別労働紛争｜主な相談内容別の件数推移（10年間）】参照
・助言・指導の申出では、2,592件（同0.3％減）で7年連続トップ
・あっせんの申請では、1,837件（同1.6％増）で6年連続トップ
【図：民事上の個別労働紛争｜主な相談内容別の件数推移（10年間）】
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