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2月も中旬となり，まだまだ寒いのかとおもいきや，先日は名古屋は気温18℃と，春の陽気を感じるような暖かい日があったり，10℃を下回る日が翌日になったりと，体調管理が大変な状況ですね。
労働関係諸法に関して，様々な改正が4月1日からスタートすることは，これまでもお伝えしてきました。
残業時間の上限規制，そして不合理な労働条件格差の解消（大企業と規模に関係なく派遣労働者），今後は高齢者雇用安定法の改正（70歳までの何らかの雇用確保措置）等々，対応すべき事項は多々あります。
一緒に整理して，一つずつ対応していきましょう。まだ，間に合います。

［労務］4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
［労務］労働基準監督署の調査でよく聞かれる36協定（特別条項）に関する事項
［労務］2020年度の社会保険料率の変更見込み
［労務］子の看護休暇・介護休暇 2021年1月より時間単位での取得へ改正
［経営］企業の交際費等支出の現状
［IT］利用頻度が高くなったキャッシュレス決済手段は

[2020年3月号]事務所通信（全9ページ）